Im Anschluss findet ihr die Vorstellung von Fortbildnerinnen, die sich mit ihren Herzensthemen gern in eure Teams einbringen. Bitte kontaktiert Heike oder die anderen Profis aus der Praxis selbst. Schreibt einfach eine kurze Mail mit euren Fragen und eurem Bedarf. Ihr erhaltet dann eine schnelle Antwort.
Möchtet du als praxisnahe Fortbildnerin oder engagierter Fortbildner in die Liste aufgenommen werden? Dann melde dich gern bei Heike von Kitakram, sie bespricht dann alles mit dir. Kontaktadresse: webmaster(at)kitakram.de
Heike Westermann (Autorin Kitakram.de), Beratung und Fortbildung
„Wenn die Pädagoginnen und Pädagogen nach einer Fortbildung voller Stolz nach Hause gehen oder gleich loslegen wollen, dann weiß ich: meine Inhalte haben sie erreicht und gestärkt!“
Mögliches Thema für Fortbildungen oder Workshops:
- Spielzeugfreie/Spielzeugreduzierte Zeit im Kindergarten
Mehr über Heike Westermann……
Sonja Kaemper, Beratung und Fortbildung
„Es ist möglich, heute noch den ersten Schritt zu gehen, damit sich etwas ändern kann. Das ist faszinierend und es ist wunderbar, diese Erfahrung zu machen und Menschen zu ermutigen, loszulegen“
Mögliche Themen für Fortbildungen oder Workshops:
- Entscheiden, mutig sein, Visionen haben – Teamentwicklung
- Seele stärken, nicht schnelles Glück – Einstehen für Bindung und Resilienz
- Sind Aggressionen eigentlich böse – vom Umgang mit Gefühlen
Mehr über Sonja Kaemper……
Susanne Legler, Fortbildung, Beratung, Ausbildung und Supervision
„Diejenigen, die stets und ständig Beziehungsarbeit leisten, brauchen Konfliktkompetenz. Das ist leichter gesagt als getan, denn gerade für Teams kann es „heikel“ sein, Konflikte anzusprechen. Es braucht einen sicheren Rahmen und die nötige Ruhe, um über Unterschiede konstruktiv sprechen zu können. Erst dann kann der Konflikt sein volles Integrations- und Entwicklungspotenzial entfalten.“
Mögliche Themen für Fortbildungen oder Workshops:
- Konfliktmoderation: Umgang mit internen Konflikten
- Gestaltung von Kooperation und Kommunikation
- Entwicklung einer gesunden Streitkultur
